MLI Formation, votre Bilan de Compétences à Noisy-le-Grand
OBJECTIFS DU BILAN ET CADRE LÉGAL
Le Bilan de Compétences vous permet de faire un point sur votre situation professionnelle. Il rend compte des compétences que vous avez acquises lors de votre parcours professionnel et vous donne une vision des potentiels, de l’évolution possible, des formations éventuelles à mettre en place. Il fait aussi état de vos envies, vos atouts, afin de vous réorienter, de modifier un ou plusieurs aspects de votre vie professionnelle, ou d’aborder une évolution professionnelle. Nous vous proposons d’évaluer vos connaissances, savoirs-faire et aptitudes, envies et centres d’intérêt, de déceler vos ressources et vos potentiels et de repérer les compétences transférables à de nouvelles situations.
En tant que Consultante, je suis à vos côtés afin de co-construire votre projet, en toute bienveillance. Je m’adapte à votre rythme et à vos besoins. Je vous propose, en amont du travail de Bilan, un entretien préalable gratuit afin d’ analyser votre demande, vous présenter le Bilan et vérifier si cette démarche est pertinente pour vous. Un entretien qui nous permet de faire connaissance, sans engagement de votre part.
Ma démarche est en accord avec les textes de loi R6313-4, R6313-5, R6313-6 et 7.
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
- D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2° Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;
3° Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire :
- De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
DÉLAIS D’ACCÈS : Entrées permanentes, accès en fonction du financement, minimum 15 jours
TARIFS : Pour toute demande de tarifs, merci de nous contacter
DURÉE : de 2 à 4 mois ;
MODALITÉS DE RÉALISATION : 24H maximum, temps d’entretiens individuels et de recherche personnelle, en présentiel ou distanciel ; vous êtes accueilli dans un bureau fermé, garantissant la confidentialité du travail.
MÉTHODES : Méthode ADVP, outils psychométriques (habilitation aux tests CENTRAL TESTS- Profil Pro2, Motivation, Vocation), grilles d’auto-positionnement, enquêtes métiers, portefeuille de compétences, recherche documentaire, outils d’exploration.
MODALITÉS D’ÉVALUATION : remise d’une synthèse reprenant les objectifs de départ et la mise en oeuvre du projet ; enquête de satisfaction et entretien de suivi à 6 mois. Cet entretien a pour but de faire un point sur l’avancée de votre projet.
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